培训赋能 锤炼高素质管理团队|国药东风口腔医院开展2023年度管理提升培训活动

为进一步加强医院人才梯队建设，提升干部管理能力和综合素质，11月12日，国药东风口腔医院举办2023年管理提升培训班。医院全体中高层管理人员、护士长、医院后备干部、业务主管等均30余人参加培训，培训活动由行政部部长周晶晶主持。

国药东风口腔医院副院长李守宏作开班讲话。他说，医院自2018年独立运营以来，呈现了稳中求进的总态势，各项工作取得了长足的进步，成为标杆单位。这得益于全体员工的共同努力，得益于正确的经营管理模式，更得益于医院管理团队发挥了良好的带领作用。希望大家能正确认识管理工作的效能，努力认清管理岗位的角色，沉下心来扎实认真学习管理技能，努力提升自我，真正实现“管理出效益”，不断推动医院向更高质量发展。

开班仪式后，管理提升培训正式开课。本次培训与专业医院管理培训机构海创医院管理研究中心合作，由其金牌讲师邹树波老师围绕《新形势医院卓越管理技能提升实战体系》进行授课。课程立足管理的本质、管理的核心，分别从中层管理者的角色认知、职业准则，以及现代医院良性飞速发展的五大管理定律和现代医院发展的“三角鼎力”等多方面进行深入剖析，启发管理人员的管理思维，教授大家如何管理好自己、管理好业务、管理好团队，引导中层管理者发挥“桥梁作用”，推动医院建设发展。

多年来，国药东风口腔医院高度重视管理工作和干部团队建设，每年开展一次医院管理提升培训班，并不断改进培训形式，提高培训效果和质量，着力提升管理团队的综合素质，为医院可持续健康发展提供可靠保障。